Все проекты English Написать директору Вебинары
Выбор региона
Ваш город:Актобе

Ваш регион определился как:
Москва

или
Выбор региона
Выберите другой регион
Поиск

Учет заработной платы и расчет налогов на производстве. Опыт ГК «Ecoton» в Казахстане

Заказчик

Группа компаний «Ecoton» — это 6 заводов по производству стеновых изделий из газоблоков, силикатного кирпича и извести в Казахстане и Узбекистане. За 22 года произведено 7 млн. м3 газоблока.


50

Количество автоматизированных рабочих мест

925

Количество сотрудников

Описание проекта

По итогам аудиторской проверки в ГК «Ecoton» выявлены отклонения в учёте заработной платы и иных доходов сотрудников, а также в расчёте налогов и других обязательных платежей, удержаниях из заработной платы и перечислениях заработной платы и иных доходов сотрудникам.

Руководство компании Ecoton обращаются за помощью в компанию Первый Бит. Далее бухгалтеры, кадровые сотрудники ГК Ecoton составляют свод вопросов по работе в программе «1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана». Эксперты Первого Бита, оценив ситуацию, предлагают провести аудит бизнес-процессов в программе по расчету заработной платы и налогов, исчислению удержаний. Первым этапом специалисты Первого Бита обновили программу «1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана» до последнего релиза. Таким образом исключили ранее возникавшую ошибку обмена между «Кабинетом налогоплательщика» и платформой 1С, по части отсутствия данных по структурным подразделениям в Декларации по индивидуальному подоходному налогу и социальному налогу. Далее настроили расчёт по балансу рабочего времени. Теперь норма рабочего времени рассчитывается корректно согласно графику работ сотрудников. На производственных заводах используется пятидневный график работ. В программу «1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана» специалисты внесли нормированный график в часах. Благодаря чему, если сотрудник проработал в месяц 180 часов, при норме 168 часов, система автоматически зафиксирует отклонения между нормой и фактом и начислит доплату за переработанные 12 часов. Проведено обучение по правилам выплаты заработной платы, начислениям и выплатам в разрезе налоговых периодов в программе «1С: Зарплата и управление персоналом для Казахстана». Эксперты Первого Бита откорректировали нетиповой обмен по отправке данных из «1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана» в «1С:Бухгалтерия для Казахстана» в справочниках:
  • номер и дата удостоверения личности
  • должности сотрудников
  • банковские счета.

Благодаря чему исключили ручной ввод данных по сотрудникам и настроили автоматическое назначение ответственного сотрудника при перемещении ТМЗ, ОС, выдаче денежных средств.

Также благодаря корректному обмену данные по сотрудникам и начислениям окладов актуальные, используются верные справочники, выстроена единая нумерация платежных поручений. Проведено обучение по ведению кадровой истории сотрудника. Ранее один и тот же отпуск в системе назывался по-разному и происходили некорректные расчеты отпускных. Специалисты Первого Бита вывели единый справочник по отпускам, настроили корректный учет по резервам отпусков на будущий период. Теперь бухгалтера компании Ecoton планируют затраты на год автоматически в программе. Специалисты Первого Бита дали рекомендации по учету средней заработной платы в программе «1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана». Таким образом при начислении отпускных и больничных листов, простоев с применением индексации среднего заработка используется документ «Изменение оплаты сотрудников» с видом «Изменение плановых начислений». Проведено обучение по правилам внесения сотрудников по договорам ГПХ в программу «1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана». Сейчас первым этапом заносятся данные по выплатам заработной платы по всем сотрудникам в том числе сотрудникам по договору ГПХ, а это отпуск, больничные, разовые начисления и др. Вторым этапом идет расчет заработной платы. Даны разъяснения по ведению кадрового учета по внештатным сотрудникам, по сотрудникам по договору ГПХ, с уточнением, что данные сотрудники не имеют гарантии и льготы, предоставляемые Трудовым Кодексом штатным работникам, включая предоставление ежегодного трудового оплачиваемого отпуска. Также даны консультации по заполнению обязательных полей по коду должности в «Статистическом учете» в «1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана». Таким образом автоматизировали ввод данных сотрудниками HR службы и бухгалтерами при формировании отчетности в органы статистики по кадровому составу персонала.

Выражаем искреннюю благодарность специалистам компании «Первый Бит» за работу по выявлению ошибок в наших бизнес-процессах и корректной настройке программы 1С:Зарплата и управление персоналом. Ваша оперативная реакция и профессионализм позволили нам значительно улучшить качество управления и учета в компании. Особо ценим тщательный анализ и внимательность к деталям, которые помогли выявить скрытые проблемы и оперативно их устранить. Теперь наши процессы стали более прозрачными и эффективными.

Руководитель проекта ГК «Ecoton»

Задачи проекта

1

Выявить и исправить ошибки при ведении кадрового учета

2

Настроить корректный учет заработной платы и исчисления налогов

3

Вывести единые стандарты по группе компаний по кадровому учету

Результаты работы над проектом

  1. Корректный расчет налогов и выплат из заработной платы работников заводов с учетом переработок.
  2. Соответствие кадрового учета установленным стандартам и законодательным требованиям Казахстана.
  3. Надлежащее формирование и сдача формы 200 и статистических отчетов.
  4. Обеспечение бесперебойности работы отдела бухгалтерии благодаря своевременным консультациям и рекомендациям.

Решения, которые мы внедрили клиенту

Закажите индивидуальное коммерческое предложение!

Оставьте контакты и наш специалист предложит несколько вариантов внедрения.

  • Russia (Россия)+7
  • Belarus (Беларусь)+375
  • Kazakhstan (Казахстан)+7
  • Afghanistan (‫افغانستان‬‎)+93
  • Albania (Shqipëri)+355
  • Algeria (‫الجزائر‬‎)+213
  • American Samoa+1
  • Andorra+376
  • Angola+244
  • Anguilla+1
  • Antigua and Barbuda+1
  • Argentina+54
  • Armenia (Հայաստան)+374
  • Aruba+297
  • Ascension Island+247
  • Australia+61
  • Austria (Österreich)+43
  • Azerbaijan (Azərbaycan)+994
  • Bahamas+1
  • Bahrain (‫البحرين‬‎)+973
  • Bangladesh (বাংলাদেশ)+880
  • Barbados+1
  • Belarus (Беларусь)+375
  • Belgium (België)+32
  • Belize+501
  • Benin (Bénin)+229
  • Bermuda+1
  • Bhutan (འབྲུག)+975
  • Bolivia+591
  • Bosnia and Herzegovina (Босна и Херцеговина)+387
  • Botswana+267
  • Brazil (Brasil)+55
  • British Indian Ocean Territory+246
  • British Virgin Islands+1
  • Brunei+673
  • Bulgaria (България)+359
  • Burkina Faso+226
  • Burundi (Uburundi)+257
  • Cambodia (កម្ពុជា)+855
  • Cameroon (Cameroun)+237
  • Canada+1
  • Cape Verde (Kabu Verdi)+238
  • Caribbean Netherlands+599
  • Cayman Islands+1
  • Central African Republic (République centrafricaine)+236
  • Chad (Tchad)+235
  • Chile+56
  • China (中国)+86
  • Christmas Island+61
  • Cocos (Keeling) Islands+61
  • Colombia+57
  • Comoros (‫جزر القمر‬‎)+269
  • Congo (DRC) (Jamhuri ya Kidemokrasia ya Kongo)+243
  • Congo (Republic) (Congo-Brazzaville)+242
  • Cook Islands+682
  • Costa Rica+506
  • Côte d’Ivoire+225
  • Croatia (Hrvatska)+385
  • Cuba+53
  • Curaçao+599
  • Cyprus (Κύπρος)+357
  • Czech Republic (Česká republika)+420
  • Denmark (Danmark)+45
  • Djibouti+253
  • Dominica+1
  • Dominican Republic (República Dominicana)+1
  • Ecuador+593
  • Egypt (‫مصر‬‎)+20
  • El Salvador+503
  • Equatorial Guinea (Guinea Ecuatorial)+240
  • Eritrea+291
  • Estonia (Eesti)+372
  • Eswatini+268
  • Ethiopia+251
  • Falkland Islands (Islas Malvinas)+500
  • Faroe Islands (Føroyar)+298
  • Fiji+679
  • Finland (Suomi)+358
  • France+33
  • French Guiana (Guyane française)+594
  • French Polynesia (Polynésie française)+689
  • Gabon+241
  • Gambia+220
  • Georgia (საქართველო)+995
  • Germany (Deutschland)+49
  • Ghana (Gaana)+233
  • Gibraltar+350
  • Greece (Ελλάδα)+30
  • Greenland (Kalaallit Nunaat)+299
  • Grenada+1
  • Guadeloupe+590
  • Guam+1
  • Guatemala+502
  • Guernsey+44
  • Guinea (Guinée)+224
  • Guinea-Bissau (Guiné Bissau)+245
  • Guyana+592
  • Haiti+509
  • Honduras+504
  • Hong Kong (香港)+852
  • Hungary (Magyarország)+36
  • Iceland (Ísland)+354
  • India (भारत)+91
  • Indonesia+62
  • Iran (‫ایران‬‎)+98
  • Iraq (‫العراق‬‎)+964
  • Ireland+353
  • Isle of Man+44
  • Israel (‫ישראל‬‎)+972
  • Italy (Italia)+39
  • Jamaica+1
  • Japan (日本)+81
  • Jersey+44
  • Jordan (‫الأردن‬‎)+962
  • Kazakhstan (Казахстан)+7
  • Kenya+254
  • Kiribati+686
  • Kosovo+383
  • Kuwait (‫الكويت‬‎)+965
  • Kyrgyzstan (Кыргызстан)+996
  • Laos (ລາວ)+856
  • Latvia (Latvija)+371
  • Lebanon (‫لبنان‬‎)+961
  • Lesotho+266
  • Liberia+231
  • Libya (‫ليبيا‬‎)+218
  • Liechtenstein+423
  • Lithuania (Lietuva)+370
  • Luxembourg+352
  • Macau (澳門)+853
  • North Macedonia (Македонија)+389
  • Madagascar (Madagasikara)+261
  • Malawi+265
  • Malaysia+60
  • Maldives+960
  • Mali+223
  • Malta+356
  • Marshall Islands+692
  • Martinique+596
  • Mauritania (‫موريتانيا‬‎)+222
  • Mauritius (Moris)+230
  • Mayotte+262
  • Mexico (México)+52
  • Micronesia+691
  • Moldova (Republica Moldova)+373
  • Monaco+377
  • Mongolia (Монгол)+976
  • Montenegro (Crna Gora)+382
  • Montserrat+1
  • Morocco (‫المغرب‬‎)+212
  • Mozambique (Moçambique)+258
  • Myanmar (Burma) (မြန်မာ)+95
  • Namibia (Namibië)+264
  • Nauru+674
  • Nepal (नेपाल)+977
  • Netherlands (Nederland)+31
  • New Caledonia (Nouvelle-Calédonie)+687
  • New Zealand+64
  • Nicaragua+505
  • Niger (Nijar)+227
  • Nigeria+234
  • Niue+683
  • Norfolk Island+672
  • North Korea (조선 민주주의 인민 공화국)+850
  • Northern Mariana Islands+1
  • Norway (Norge)+47
  • Oman (‫عُمان‬‎)+968
  • Pakistan (‫پاکستان‬‎)+92
  • Palau+680
  • Palestine (‫فلسطين‬‎)+970
  • Panama (Panamá)+507
  • Papua New Guinea+675
  • Paraguay+595
  • Peru (Perú)+51
  • Philippines+63
  • Poland (Polska)+48
  • Portugal+351
  • Puerto Rico+1
  • Qatar (‫قطر‬‎)+974
  • Réunion (La Réunion)+262
  • Romania (România)+40
  • Russia (Россия)+7
  • Rwanda+250
  • Saint Barthélemy+590
  • Saint Helena+290
  • Saint Kitts and Nevis+1
  • Saint Lucia+1
  • Saint Martin (Saint-Martin (partie française))+590
  • Saint Pierre and Miquelon (Saint-Pierre-et-Miquelon)+508
  • Saint Vincent and the Grenadines+1
  • Samoa+685
  • San Marino+378
  • São Tomé and Príncipe (São Tomé e Príncipe)+239
  • Saudi Arabia (‫المملكة العربية السعودية‬‎)+966
  • Senegal (Sénégal)+221
  • Serbia (Србија)+381
  • Seychelles+248
  • Sierra Leone+232
  • Singapore+65
  • Sint Maarten+1
  • Slovakia (Slovensko)+421
  • Slovenia (Slovenija)+386
  • Solomon Islands+677
  • Somalia (Soomaaliya)+252
  • South Africa+27
  • South Korea (대한민국)+82
  • South Sudan (‫جنوب السودان‬‎)+211
  • Spain (España)+34
  • Sri Lanka (ශ්‍රී ලංකාව)+94
  • Sudan (‫السودان‬‎)+249
  • Suriname+597
  • Svalbard and Jan Mayen+47
  • Sweden (Sverige)+46
  • Switzerland (Schweiz)+41
  • Syria (‫سوريا‬‎)+963
  • Taiwan (台灣)+886
  • Tajikistan+992
  • Tanzania+255
  • Thailand (ไทย)+66
  • Timor-Leste+670
  • Togo+228
  • Tokelau+690
  • Tonga+676
  • Trinidad and Tobago+1
  • Tunisia (‫تونس‬‎)+216
  • Turkey (Türkiye)+90
  • Turkmenistan+993
  • Turks and Caicos Islands+1
  • Tuvalu+688
  • U.S. Virgin Islands+1
  • Uganda+256
  • Ukraine (Україна)+380
  • United Arab Emirates (‫الإمارات العربية المتحدة‬‎)+971
  • United Kingdom+44
  • United States+1
  • Uruguay+598
  • Uzbekistan (Oʻzbekiston)+998
  • Vanuatu+678
  • Vatican City (Città del Vaticano)+39
  • Venezuela+58
  • Vietnam (Việt Nam)+84
  • Wallis and Futuna (Wallis-et-Futuna)+681
  • Western Sahara (‫الصحراء الغربية‬‎)+212
  • Yemen (‫اليمن‬‎)+967
  • Zambia+260
  • Zimbabwe+263
  • Åland Islands+358
Я даю Согласие на обработку персональных данных

Автоматизируем учет и бизнес-процессы

Получить коммерческое предложение