Да, такой график допустим, но при соблюдении ряда условий:
Согласно п.1 ст. 68 Трудового кодекса РК, нормальная продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов.
При сменной работе (ст. 73 ТК):
- Продолжительность смен и переход между ними устанавливаются графиками сменности.
- График доводится до работников минимум за 10 календарных дней (или ранее при приёме/переводе).
- Запрещено работать две смены подряд (исключения — только по ст. 86 ТК).
Междусменный отдых (ст. 83 ТК) должен составлять не менее 12 часов.
Вывод:
Работа по графику 2 дня по 12 часов через 2 выходных допустима при условии, что:
- суммарное рабочее время не превышает норму в 40 часов в неделю (или по месячной норме);
- обеспечен междусменный отдых не менее 12 часов.
Настройте любые графики работы в 1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана!
Автоматизируйте учёт смен, перерывов, ночных часов и выходных: от классического 5/2 до сложных графиков 2/2 и 1/3.
С 1С:ЗУП вы забудете о ручных расчетах и нарушениях Трудового кодекса — всё точно, прозрачно и с учётом норм рабочего времени.
Настроим, обучим, поддержим — спрашивайте у менеджеров в своем городе.
